Soms zit de potentie er al, maar komt het er niet uit. Of loopt een team vast door bijzaken en blijven de hoofdzaken liggen.
Ik help recruitmentteams, individueel of als groep,
om weer focus, energie en richting te krijgen,
zodat echte resultaten behaald worden.
Dit doe ik niet met een generiek trainingsprogramma of een standaardformulieren, maar ik doe wat er echt nodig is binnen je team, stel doelen en zet mensen in hun kracht.
Ik help jouw recruitmentorganisatie vooruit met:
● Coaching & training van individuen of teams
● Adviestrajecten gericht op output, samenwerking en structuur
● Ontwikkeling op zowel vakinhoud, gedrag als teamdynamiek
Van business development en werkstructuur tot ademhalingsoefeningen of reflectie; als het nodig is, doen we het.
Altijd met scherpte en oog voor de mens.
Samen bepalen we het doel, zodat de intenties en resultaten duidelijk zijn. Ik zorg dat het traject daar echt op ingericht is.
Alles wat ik doe is maatwerk.
Ik werk op uurtarief of projectbasis, afhankelijk van wat past.
Ik werk dus niet met een plug & play-format en ook niet met generieke trainingssessies.
Mijn maatwerk is afgestemd op jouw team en jouw realiteit. Je krijgt van mij wat je nodig hebt en niet wat er toevallig op de plank ligt.
Wil je weten of het werkt? Kijk dan naar de mensen.
Na een traject zijn recruitment professionals effectiever, ze hebben meer overzicht, werken met meer plezier en halen meer resultaat.
Er ontstaat rust en er komt ruimte voor initiatief. Teamleden weten weer wat belangrijk is en wat niet, ze zetten ideeën om in acties, worden proactiever en presteren beter.
En dat doen ze helemaal vanuit zichzelf.
Omdat ze iemand zoeken die gewoon zegt waar het op staat en die:
● geen verlengstuk van HR is, maar scherp en
onafhankelijk kijkt
● doelen durft te stellen en ze ook haalt
● in korte tijd meters maakt met mensen
● de hete hangijzers niet uit de weg gaat
● altijd mensgericht blijft, ook als het schuurt
Ik ben dus geen tijdelijke collega die de vergaderingen bijwoont, maar een vakmens die daadwerkelijk waarde toevoegt.
Voor recruitmentbureaus en bedrijven met een in-house recruitmentteam.
Voor managers of directors die zien wat er beter kan, maar niet de tijd of capaciteit hebben om het zelf op te pakken.
Voor wie gelooft dat mensen het verschil maken en daar ook in wil investeren.
Ik pak het voor je op en jij plukt er de vruchten van.
Dit is niet voor organisaties die liever blijven hopen op verbetering na losse trainingen, die denken dat motivatie vanzelf groeit of niet willen investeren in groei.
Ik werk alleen met mensen die geloven in ontwikkeling en actie.
