Je hoeft niet te gokken op een match of te hopen dat er toevallig iemand voorbij komt.
Ik koppel je namelijk aan recruitment consultants,
business managers of (corporate) recruiters die
helemaal bij jouw team, je ambities en je manier
van werken passen.
Ik stuur je alleen mensen door waarvan ik zeker weet dat jij die moet spreken.
Altijd no cure, no pay. Je betaalt pas bij succesvolle plaatsing.
Ik werk anders dan de meeste bureaus. Ik heb geen shortlist met twijfelgevallen, ik doe niet aan haastige plaatsingen of opgepoetste praatjes om partijen te overtuigen.
Wat je wel van mij kunt verwachten?
● Eén of meerdere kandidaten waarvan ik denk dat je die hoe dan ook moet spreken
● Een cv + eerlijke beschrijving, inclusief twijfels (als ik die heb)
● Ik regel het hele proces van intake tot arbeidsvoorwaarden
● Jij hoeft alleen nog maar ja of nee te zeggen
Je betaalt 22,5% van het bruto fulltime jaarsalaris.
Omdat ik uit de branche kom en er ook nog steeds middenin sta. Hierdoor ken ik de rollen, ken ik de mensen en weet ik wat werkt.
En ik stuur je geen cv als ik denk dat het ‘m niet is, daar kun je op vertrouwen.
Wat je dus ook krijgt:
● Tijdwinst
● Eerlijk advies
● Kandidaten die daadwerkelijk het verschil maken voor je omzet en je team
Heb ik geen geschikte kandidaat? Dan hoor je niks.
Heb ik er wél één? Dan mag je die absoluut niet missen.
Actief in werving en selectie, detachering, interim of executive search.
Denk bijvoorbeeld aan:
● Recruitment Consultants (360 graden)
● Business Manager
● Recruiter
● Manager
Binnen het bedrijfsleven, bijvoorbeeld voor een functie als:
● Manager Recruitment
● Corporate Recruiter
Ik werk vanuit vertrouwen en netwerk, niet vanuit druk of targets, snelheid of volume.
Ik verveel je niet met cv’s die “best oké” zijn en je hoort alleen van me als het echt de moeite waard is en het kandidaten zijn die ik zelf ook aan zou nemen.
Als ik twijfel, zeg ik het. Als ik overtuigd ben, zeg ik het ook.
Ik ben geen leverancier tussen systemen, maar een
verbinder tussen mensen.
Je haalt niet alleen een versterking voor je team binnen, maar ook:
● Meer omzet doordat je mensen aanneemt die klanten binnenhalen of de juiste kandidaten vinden
● Tijdwinst, omdat ik het proces begeleid van begin tot eind
● Iemand in je team waar je blij van wordt, niet alleen op papier maar ook in de samenwerking
● Eerlijk en ongevraagd advies over wat ik denk dat je nodig hebt, ook als dat iets anders is dan jezelf in gedachten had
En dat alles zonder risico.
No cure, no pay. Geen plaatsing = geen factuur.
Laat het me weten. We hebben nu geen lange intake nodig; even appen, mailen of kort overleggen is genoeg om te starten.
Als het serieus wordt, kom ik uiteraard een keer langs.
