Het maakt niet uit of je nou werkt bij een recruitmentbureau of een organisatie met een eigen recruitmentteam: zonder sterke mensen behaal je geen resultaat.
Ik help je aan de juiste mensen en haal meer uit je bestaande team.
Ik werk met organisaties die recruitment serieus nemen en die
niet op zoek zijn naar de eerste de beste, maar naar kwaliteit, richting en duurzame groei.
Mijn werk richt zich op twee dingen:
Ik bemiddel recruitment consultants, business managers en (corporate) recruiters die direct een positief effect hebben op omzet, klantrelaties of aantal bemiddelingen.
Je ontvangt geen dump aan CV’s die “wel oké” zijn, maar alleen mensen die ik zelf zou aannemen en waar ik dus van overtuigd ben.
Ik begeleid recruitmentteams, individueel of als groep, naar betere resultaten.
Hiermee zorg ik voor minder ruis, meer richting, meer energie en betere output binnen je organisatie.
Recruitmentorganisaties en bedrijven die geloven in ontwikkeling, die scherpte waarderen, realistische keuzes durven maken en weten dat investeren in mensen loont.
Actief in werving & selectie, interim, detachering of executive search.
Met eigen recruiters, talent acquisition of employer branding specialisten.
“Als bedrijf zijn we zeer content met de samenwerking. Esther schakelt snel, zet niet zomaar profielen door maar kijkt goed naar de culture fit, competenties .”
“De samenwerking met Esther was erg fijn! Snel schakelen, toegankelijk, écht betrokken en persoonlijk contact.”
Ik werk niet met formats of verkoopverhalen om je op andere gedachten te brengen.
Ik luister, kijk wat er speelt en kom in actie als ik echt van waarde kan zijn.
Benieuwd wat ik voor jouw team kan betekenen?
